聚力賦能 人才強(qiáng)企——聯(lián)投湖北商貿(mào)物流集團(tuán)加快打造一流人才隊(duì)伍
發(fā)布時(shí)間：2024-12-04 14:15
來(lái)源：
點(diǎn)擊量：
人才是創(chuàng)新的第一資源，人才資源是企業(yè)在激烈國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中的重要力量和顯著優(yōu)勢(shì)。在推進(jìn)一流企業(yè)建設(shè)、努力打造一流企業(yè)的新時(shí)期，從人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用到激勵(lì)，每一個(gè)環(huán)節(jié)都凝聚著聯(lián)投湖北商貿(mào)物流集團(tuán)對(duì)人才的渴望與尊重，每一個(gè)舉措都彰顯著公司對(duì)未來(lái)的憧憬與追求。
近年來(lái)，湖北商貿(mào)物流集團(tuán)深入貫徹湖北聯(lián)投“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略及《人力資源更新十條》行動(dòng)，圍繞“四類(lèi)五級(jí)”人才培養(yǎng)框架，持續(xù)深化人才發(fā)展機(jī)制改革，憑著“一拼二闖三搶”的精神，始終堅(jiān)持筑牢一流人才方陣，創(chuàng)新打造一流人才高地，人才“頭雁引領(lǐng)效應(yīng)”日益顯著，經(jīng)營(yíng)實(shí)力與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)一步提升，一流企業(yè)基因逐漸形成。
人盡其才，百事俱舉；才通其用，百舉俱興。近年來(lái)，湖北商貿(mào)物流集團(tuán)圍繞湖北聯(lián)投“十四五”發(fā)展規(guī)劃、人力資源更新十條等行動(dòng)綱領(lǐng)，對(duì)標(biāo)行業(yè)頭部企業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合自身內(nèi)生發(fā)展需求，逐步優(yōu)化和完善了一流人才培養(yǎng)體制機(jī)制。
“聚才”有術(shù)，樹(shù)立一流理念。轉(zhuǎn)變?nèi)瞬艑?dǎo)向，圍繞公司戰(zhàn)略規(guī)劃，堅(jiān)持從業(yè)務(wù)需求出發(fā)，確保人才工作與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)合拍合調(diào)、同頻共振；強(qiáng)化人才意識(shí)，以黨委班子為核心，公司上下形成一以貫之的人才理念，樹(shù)立起“惟才是舉，知人善任”的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，營(yíng)造出尊重人才、包容人才、禮贊人才的發(fā)展環(huán)境。
“理才”有方，完善一流體系。貫徹落實(shí)湖北聯(lián)投“四類(lèi)五級(jí)”人才培養(yǎng)體系，初步構(gòu)建起契合公司業(yè)務(wù)屬性的人才培養(yǎng)體系，以“12345”人才培養(yǎng)方法論積極探索人才培養(yǎng)破局思路。
“用才”有道，厚植一流沃土。不斷豐富和完善與公司業(yè)務(wù)適配的人力資源制度工具包，2022年出臺(tái)16項(xiàng)人力資源管理制度和1個(gè)員工手冊(cè)，2023年共編制或修訂10余項(xiàng)人力資源制度，進(jìn)一步完善了人才的選、用、育、留、退等全過(guò)程管理，對(duì)公司業(yè)務(wù)發(fā)展起到了有力支撐。
栽下梧桐樹(shù)，引得鳳凰來(lái)。為進(jìn)一步貫徹落實(shí)省政府國(guó)資委及湖北聯(lián)投開(kāi)展對(duì)標(biāo)世界一流企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造相關(guān)工作要求，湖北商貿(mào)物流集團(tuán)賡續(xù)湖北聯(lián)投集團(tuán)改革基因，著力搭建人才梯隊(duì)，激發(fā)選才育才新動(dòng)能，以“外引”和“內(nèi)育”相結(jié)合的方式構(gòu)建一流專(zhuān)業(yè)人才庫(kù)。
創(chuàng)新一流方式，拓寬引才廣度
樹(shù)立正確導(dǎo)向，激活改革動(dòng)能。以“崗位能上能下，人員能進(jìn)能出”為目標(biāo)，通過(guò)“1+N組閣競(jìng)聘”選出公司領(lǐng)導(dǎo)班子，中層干部則由公司“賽場(chǎng)選馬”競(jìng)聘任免，逐步形成靈活高效、公平競(jìng)爭(zhēng)的人才管理機(jī)制；通過(guò)社會(huì)化選聘、校園招聘等多種渠道招聘到崗共計(jì)94人，打破選拔壁壘，員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)顯著優(yōu)化。
探索引智路徑，實(shí)現(xiàn)“雙向奔赴”。通過(guò)“招、薦、獵、選”等渠道，聚焦業(yè)務(wù)深入調(diào)研頭部企業(yè)，釋放求賢信號(hào)，精準(zhǔn)引才；率先落地內(nèi)訓(xùn)師選拔培養(yǎng)體系，通過(guò)“張榜納賢”形式，共選聘覆蓋各業(yè)務(wù)面的內(nèi)訓(xùn)師10名、輔導(dǎo)員10名；深入踐行湖北聯(lián)投“人力資源補(bǔ)短板、賦能企業(yè)發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)”指示精神，通過(guò)“揭榜領(lǐng)題”形式，面向公司公開(kāi)選拔一批想干事能干事干成事的復(fù)合型人才及團(tuán)隊(duì)。
搭建一流平臺(tái)，加大育才力度
厚植沃土，精準(zhǔn)聚鏈。依托湖北聯(lián)投“四類(lèi)五級(jí)”人才體系，重點(diǎn)打造“聚鏈”“鑄鏈”“強(qiáng)鏈”人才培養(yǎng)計(jì)劃，做實(shí)做精新員工融入培訓(xùn)，錨定專(zhuān)業(yè)類(lèi)人才、管理類(lèi)人才培育，扎實(shí)推動(dòng)人才培養(yǎng)體系落地；探索構(gòu)建外部專(zhuān)家?guī)欤_(dá)成同行業(yè)協(xié)會(huì)、高校及科研院所戰(zhàn)略合作，做好針對(duì)性人才儲(chǔ)備。
突破壁壘，共贏鑄鏈。按照“總額控制、對(duì)標(biāo)市場(chǎng)、以崗定薪、按績(jī)?nèi)〕辍钡脑瓌t，基于崗位價(jià)值評(píng)估結(jié)果，重新定崗定級(jí)定薪，細(xì)化保底指標(biāo)和專(zhuān)項(xiàng)突破指標(biāo)，層層壓實(shí)考核責(zé)任，圍繞重點(diǎn)工作任務(wù)，以“專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)+工作專(zhuān)班”的形式開(kāi)展考核，真正實(shí)現(xiàn)“收入能增能減、人員能進(jìn)能出”的激勵(lì)約束機(jī)制。
深耕服務(wù)，育才強(qiáng)鏈。通過(guò)員工見(jiàn)面會(huì)、茶話(huà)會(huì)等方式，搭建有效溝通橋梁，增進(jìn)員工對(duì)組織的認(rèn)同感和歸屬感；開(kāi)展讀書(shū)分享會(huì)、中醫(yī)健康知識(shí)講座和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)等，以多元化的方式促進(jìn)員工的心理健康，營(yíng)造更和諧、積極的員工關(guān)系。
科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力。湖北商貿(mào)物流集團(tuán)加快打造一流人才隊(duì)伍，全面激發(fā)人才隊(duì)伍創(chuàng)新創(chuàng)造激情和活力，為建設(shè)一流企業(yè)提供堅(jiān)實(shí)保障。
獲評(píng)領(lǐng)軍榮譽(yù)，爭(zhēng)做一流貢獻(xiàn)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則，不斷突出需求導(dǎo)向，建強(qiáng)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍，先后獲評(píng)“2023年數(shù)字化倉(cāng)儲(chǔ)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)者”、2024年中國(guó)物流與采購(gòu)聯(lián)合會(huì)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)、“江岸英才”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，持續(xù)為我國(guó)現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)湖北智慧與湖北力量。
引領(lǐng)人才發(fā)展，彰顯一流成效。湖北聯(lián)投“千里馬”人才工程旨在打造集團(tuán)管理類(lèi)人才后備梯隊(duì)，通過(guò)持之以恒的高水平培育，2024年公司“千里馬”人才新進(jìn)達(dá)6人；通過(guò)系統(tǒng)化的培育計(jì)劃和豐富的實(shí)踐鍛煉，成功培養(yǎng)了22名高級(jí)物流師、85名中級(jí)物流師，助力公司成功獲評(píng)國(guó)家AAAAA級(jí)物流企業(yè)、2023年全國(guó)供應(yīng)鏈創(chuàng)新與應(yīng)用示范企業(yè)等榮譽(yù)，成為助推公司高質(zhì)量發(fā)展的重要引擎。
數(shù)智賦能成長(zhǎng)，打造一流人才。堅(jiān)持以數(shù)智化為核心驅(qū)動(dòng)力，賦能人才成長(zhǎng)與發(fā)展，以“一流數(shù)字化治理”賦能“一流供應(yīng)鏈體系”建設(shè)，獲評(píng)數(shù)字化倉(cāng)儲(chǔ)大獎(jiǎng)、2024商貿(mào)流通數(shù)據(jù)要素解決方案大賽一等獎(jiǎng)，為促進(jìn)供應(yīng)鏈降本增效、節(jié)能環(huán)保、綠色發(fā)展和創(chuàng)新轉(zhuǎn)型貢獻(xiàn)力量；為提升員工培訓(xùn)靈活度、交互性與體驗(yàn)感，上線(xiàn)“商貿(mào)e學(xué)”員工學(xué)習(xí)平臺(tái)，累計(jì)打造線(xiàn)上課程1000余門(mén)（內(nèi)訓(xùn)師課程42項(xiàng)），參與人數(shù)達(dá)176人，占比超75%，全面提升人才隊(duì)伍綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能。
功以才成，業(yè)由才廣。通過(guò)深化人才引進(jìn)與培養(yǎng)，湖北商貿(mào)物流集團(tuán)中層管理人員市場(chǎng)化選聘比例高達(dá)80%，本科以上學(xué)歷占比提升22%，其中碩士及以上學(xué)歷占比提升17%，業(yè)務(wù)及生產(chǎn)人員占比提升19%，累計(jì)開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)52項(xiàng)，2022、2023年度培訓(xùn)完成率均為100%……人才結(jié)構(gòu)優(yōu)勢(shì)日益凸顯，全員勞動(dòng)生產(chǎn)率較2022年進(jìn)一步提升5%。
人才蔚起，企運(yùn)方興。在新賽道上鍛造新動(dòng)力，在創(chuàng)新模式中打造新業(yè)務(wù)，在價(jià)值升級(jí)中再造新優(yōu)勢(shì)，湖北商貿(mào)物流集團(tuán)以戰(zhàn)略思維和前瞻性眼光，在“人”這一關(guān)鍵要素上實(shí)現(xiàn)新的突破，大力營(yíng)造愛(ài)才育才容才用才的優(yōu)良環(huán)境，向著成為一流企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)揚(yáng)帆遠(yuǎn)航。
