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湖北省自然資源投資集團有限公司部分管理崗位公開競聘公告

發布時間:2024-12-17 20:56

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為全面貫徹落實湖北聯投集團自然資源板塊業務整合工作相關要求,進一步深化湖北省自然資源投資集團有限公司(以下簡稱“自然資源集團”)三項制度改革,貫徹“人才強企”的理念,選優配強干部隊伍,激發干事創業活力,采用公開競聘的方式,選拔產生自然資源集團部分管理崗位人才。

01
競聘范圍

本次競聘的自然資源集團紀檢工作部紀檢崗、內控崗,產業科創事業部科技研發崗面向湖北聯投內外同時進行,其他崗位在湖北聯投集團內部進行,所有符合競聘條件的相關人員均可參加。
02
基本原則

(一)堅持黨管干部原則和市場化選聘相結合;

(二)堅持民主公開與競爭擇優相結合;

(三)堅持注重實績與群眾公認相結合;

(四)堅持綜合考評與組織考察相結合;

(五)堅持嚴管和厚愛、激勵和約束相結合。

03

競聘崗位


本次競聘共設置崗位7個,其中,副總經理/副部長(中層副職)2人,管理崗(經理級)5人,具體競聘崗位及職數如下:


04
任職資格

(一)基本條件

符合政治堅定、對黨忠誠、敢于擔當,無違規違紀等影響任用的情況。具體包含以下五個方面:

1.具有堅定的理想信念,自覺堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持“兩個確立”、做到“兩個維護”,堅決執行黨和國家的方針政策,嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。

2.具有較強的治企能力,善于把握市場經濟規律和企業發展規律,掌握宏觀經濟形勢和國家政策法規,有國際視野、戰略思維、法治理念,有專業思維、專業素養、專業方法,懂經營、會管理、善決策,注重團結協作,善于組織協調,能夠調動各方面積極性。

3.具有強烈的創新意識,敢闖敢試、敢為人先,勇于變革、開拓進取,市場感覺敏銳,善于捕捉商機、防控風險,持續推進企業產品創新、技術創新、商業模式創新、管理創新、制度創新、文化創新,不斷提高企業市場競爭力。

4.具有正確的業績觀,全面貫徹新發展理念,堅持創新驅動、轉型升級、提質增效,正確處理當期效益與長遠發展的關系,勇擔當,善作為,勤奮敬業,真抓實干,推動企業全面履行經濟責任、政治責任、社會責任,工作業績突出。

5.具有良好的職業操守和個人品行,嚴格遵守黨章黨規黨紀和國家法律法規,堅決執行中央八項規定及其實施細則精神和省委六條意見,堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風,恪守職業道德,重視家風家教,誠實守信,依法經營,謹慎用權,公私分明,嚴守底線,廉潔從業。

(二)其他條件

1.同等條件下,法治素養好、合規意識強的中共黨員優先。

2.年齡原則上不超過50歲,具有正常履行職責的身體條件,年齡、工作經歷計算截止時間為2024年12月。特別優秀的人才,年齡、學歷和工作經驗條件可適當放寬。

3.競聘人員需近三年績效考核結果均不低于基本勝任或相當等次。

4.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員不得參與報名。

(三)崗位要求

1.競聘中層副職崗位要求本科及以上文化程度;本科文化程度的一般應當具備5年及以上工作經歷,碩士文化程度的一般應當具備3年及以上工作經歷。

2.競聘員工崗位,大學本科及以上文化程度,同時應具有競聘崗位相關專業知識。

除上述要求外,各個崗位的任職要求詳見附件1。

05
競聘程序

本次公開競聘按照發布公告和報名、資格審查、綜合考評(含筆試、面試)、組織考察或背景調查、黨委會決議、任前公示和聘任到崗等程序依次組織實施。
具體筆試及面試時間另行通知。競聘各環節通知將通過短信、電話、郵件等形式告知,請保持電話、郵箱通暢。
06
報名方式及要求

參加崗位競聘報名人員最遲請于2024年12月27日17:30前,將報名材料電子版及掃描件,打包發送至郵箱hbszrzygs@hbslft.com(郵件命名:競聘崗位名稱+姓名+現單位名稱),每人只能申報一個競聘崗位和一個調劑崗位。報名材料含:?

1.附件2《自然資源集團中層管理崗位公開競聘報名表》

2.附件3《自然資源集團中層管理崗位公開競聘報名匯總表》

3.附件4《自然資源集團中層管理崗位公開競聘職業調研問卷》

4.相關證明材料:包含但不限于身份證件、學歷學位證書、學籍在線驗證報告(二維碼有效期內)、近三年年度考核結果(蓋章版)、榮譽證書、職稱及執業資格證書、任職文件等。

聯系人:李振豫

聯系方式:18071064989。


附件1:自然資源集團管理崗位公開競聘崗位職責及任職資格.docx

附件2:自然資源集團管理崗位公開競聘報名表.doc

附件3:自然資源集團管理崗位公開競聘報名匯總表.doc

附件4:自然資源集團中層管理崗位公開競聘職業調研問卷.docx


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